La primera reunión ordinaria del honorable consejo municipal de Pucón para el periodo 2024-2028 comienza a las 9:31 AM. Hay un cálido saludo a todos los concejales presentes, con énfasis en fomentar un diálogo abierto y la colaboración en beneficio de la comunidad.

Discusión sobre Modificaciones Presupuestarias
Durante la sesión, la Secretaria Gadila Matus presentó el orden del día, destacando las recientes modificaciones presupuestarias, específicamente la modificación presupuestaria número 31, que es un ajuste a la modificación previa aprobada en la última reunión del consejo (número 29).

La reciente formación de un nuevo consejo municipal requiere una aprobación urgente de las modificaciones presupuestarias dentro de un plazo de 5 días como exige la ley, para facilitar la convocatoria de ofertas para las celebraciones navideñas.

El oficial financiero presentará estos cambios necesarios para su consideración.

La modificación 30, que permanece sin cambios, fue discutida tras la sustitución de la modificación 29 con la modificación 31.

Presentada el miércoles pasado, aumenta notablemente las cuentas de ingresos, específicamente la participación tributaria 0303, lo que conlleva a un mayor ingreso.

Las contribuciones actuales indican que se están asignando fondos significativos para la contratación de varios asesores profesionales, incluidos expertos en gestión, análisis de datos, respuesta ante desastres, gestión territorial y comunicación municipal.

Esto suma 20 millones de pesos. Además, hay una modificación de 56 millones de pesos para servicios generales, específicamente para la contratación de fuegos artificiales para el año 2025.

Se han planteado dudas con respecto al nuevo equipo presentado, especialmente en relación con los puestos de confianza adicionales que no están claramente definidos.

El perfil de trabajo de cada asesor se menciona en la correspondencia oficial con fecha del 6 de diciembre de 2024, y se sugiere que los puntos de preocupación deben ser registrados para una discusión posterior.

Se expresaron preocupaciones sobre el aumento propuesto en los puestos de personal, enfatizando la necesidad de un análisis cuidadoso de la actual estructura organizacional para evitar roles duplicados.

Además, se sugirió realizar una auditoría para determinar los recursos disponibles para nuevas contrataciones y confirmar las renuncias de los actuales designados antes de crear nuevos puestos.

También se hizo una aclaración sobre la terminología utilizada para los puestos, abogando por un lenguaje más preciso que refleje sus roles profesionales.